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창직과 창업 특성 비교

관리자 | 2014.05.22 09:42 | 조회 4392

요즘 창직 관련한 뉴스나 대화를 자주 접하고 있습니다.

점차 창직(創職: Jobcreation)이 많은 이들의 관심 속에 들어와있다는 증거입니다.

 

그런데, 아쉽게도 정확한 창직의 개념을 알고 사용하는 이는 거의 드물다는 것입니다.

창업의 또다른 개념정도로만 인식하고 있다라는 점에서 

창직에 대한 홍보와 교육이 시급한 실정입니다.

 

그래서 창직과 창업의 차이점과 특징에 대해서 간략하게 비교하여 기술하겠습니다.
 

창직-창업 비교

 

 

 

 창직(創職)

창업(創業) 

 정의

창직은 창조적 아이디어와 활동을 통해 개인의 지식, 기술, 능력뿐 아니라 자신의 흥미, 적성 등에 적합하며 해당 관심 분야에서 지속할 수 있는 새로운 직업과 직무를 발굴 및 보급하고, 이를 통해 스스로 일자리를 창출하여 노동시장에 진입하는 창조적 활동 

 창업은 기업을 새롭게 설립하는 것으로 창업자가 이익을 얻기 위해 자본을 이용해 사업 아이디어에서 설정한 재화와 서비스를 생산하는 조직 혹은 시스템을 설립하는 행위

 개념

 창업보다 상위의 포괄적인 개념

 창업은 창직 활동을 통해 발굴된 직업이 노동시장에서 운영되는 형태

 운영형태

 창직할 경우 노동시장에서 프리랜서로 활동하거나 기업에 취업하거나 새롭게 기업을 설립하는 창업 등의 다양한 형태로 나타날 수 있다.

 창업은 개인사업자 또는 법인 설립 등을 통해 반드시 기업을 설립 운영해야 한다.

 운영정신

 기업가 정신+ (직업의 저변확대를 동반한)사회적 책임=창직가 정신(jobcreatorship)

 기업가 정신(Entrepreneurship)은 도전과 열정, 창의와 혁신으로 새로운 가치를 만들어가는 성향

(=창업가 정신)

실행시기

 중장기적

(직업의 발굴부터 노동시장에 직업으로서 안착하기까지 중장기간 소요)

 단기적

(기업을 설립 운영시에 소기 목적 달성)

 일자리 창출 효과

 새로운 직업이 발굴됨으로써 다양한 형태(취업, 창업, 프리랜서 활동 등)의 경쟁없는 일자리 창출효과

 기업내에서 일자리 창출 효과 (같은 업종일 경우 일자리 창출보다 일자리 쪼개기 단점)

 

간단한 예를 들면..

 '바리스타(Barista)'는 커피에 대한 전문지식을 가지고 완벽한 에스프레소를 추출하는 사람을 일컫습니다.

여기서 국내 첫 '바리스타(Barista)'가 전문지식과 기술을 가지고 카페를 만들어 운영하는 것을 '창업'이라고 하지만,

'바리스타(Barista)'가 카페를 운영하거나 또는 취업하거나 또는 프리랜서 활동을 하면서, 교육이나 학습 등을 통해 제2, 제3의 '바리스타'를 양성하여 새로운 직업이 형성되게 하는 것을 '창직'이라고 말합니다.

간단한 비유이지만, '창직'은 취업이나 창업을 포괄하면서 사회적 책임이 동반되는 개념이라고 이해하시면 됩니다.

국가의 거시경제측면으로 보면

창업의 활성화도 중요하지만, 

향후 미래가치 및 일자리 창출 효과를 예측해볼때

앞으로는 창직에 더욱 많은 정책적 지원과 과감한 투자가 필요하다고 봅니다.

 

 

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